Маркетинговый план
Цель: увеличить личный поток клиентов и количество закрытых сделок на 25 % в течение 6 месяцев.
Сроки: 6 месяцев
Бюджет: в рамках корпоративных ресурсов агентства
Целевая аудитория (ЦА):
1. Анализ стартовой позиции
Задачи:
Действия:
Результат: план с фокусом на 2–3 ключевых направления.
2. Формирование личного УТП
Примеры УТП для брокера:
Позиционирование: «Ваш надёжный проводник в мире недвижимости: экономлю ваше время и деньги на каждой сделке».
3. Каналы привлечения клиентов
А. Внутренние ресурсы агентства
Б. Онлайн‑каналы (с опорой на бренд агентства)
В. Оффлайн‑методы
4. Работа с лидами и конверсия
Инструменты:
Метрики конверсии:
5. Удержание клиентов и повторные продажи
Механизмы:
Работа с отзывами:
6. Бюджет и KPI
Распределение ресурсов:
Ключевые показатели (KPI):
7. График реализации
1–2 месяц:
3–4 месяц:
5–6 месяц:
8. Контроль и аналитика
Что отслеживаем:
Инструменты: CRM агентства, аналитика соцсетей, отчёты руководителя.
9. Риски и пути их минимизации
10. Итог
Системная работа по плану позволит:
Сроки: 6 месяцев
Бюджет: в рамках корпоративных ресурсов агентства
Целевая аудитория (ЦА):
- покупатели/продавцы жилой недвижимости (квартиры, дома);
- инвесторы в новостройки и вторичное жильё;
- арендаторы/арендодатели;
- клиенты, ищущие помощь в оформлении ипотеки и документов.
1. Анализ стартовой позиции
Задачи:
- оценить текущий поток клиентов;
- выявить сильные стороны (опыт, специализация, репутация);
- определить зоны роста (нехватка лидов, слабые каналы привлечения).
Действия:
- аудит личных показателей за последние 3 месяца (количество сделок, конверсия, источники клиентов);
- опрос коллег и руководителя о точках роста;
- анализ активности конкурентов внутри агентства.
Результат: план с фокусом на 2–3 ключевых направления.
2. Формирование личного УТП
Примеры УТП для брокера:
- «Эксперт по новостройкам: помогу выбрать квартиру с максимальной выгодой от застройщика»;
- «Быстрый выход на сделку: закрываю продажи за 2 недели»;
- «Юридическая чистота: проверка документов за 24 часа»;
- «Персональный менеджер: сопровождение 24/7 до подписания договора».
Позиционирование: «Ваш надёжный проводник в мире недвижимости: экономлю ваше время и деньги на каждой сделке».
3. Каналы привлечения клиентов
А. Внутренние ресурсы агентства
- База объектов: активное использование корпоративной CRM для подбора вариантов.
- Реферальная программа: поощрение клиентов за рекомендации (скидки, бонусы).
- Партнёрство с коллегами: обмен лидами внутри агентства.
- Корпоративные мероприятия: участие в клиентских днях, презентациях.
Б. Онлайн‑каналы (с опорой на бренд агентства)
- Соцсети (VK, Telegram):
- публикации о рынке недвижимости, лайфхаки по ипотеке;
- видео‑обзоры объектов;
- сторис с отзывами клиентов.
- Сайт агентства: размещение личного профиля с кейсами и контактами.
- Доски объявлений (Циан, Авито, Домклик):
- регулярное обновление объявлений;
- быстрые ответы на запросы.
- Email‑рассылки:
- подборки объектов по запросам клиентов;
- анонсы акций от застройщиков.
В. Оффлайн‑методы
- Визитки и буклеты: раздача в ЖК, бизнес‑центрах, МФЦ.
- Участие в выставках: стенды агентства на профильных мероприятиях.
- Сарафанное радио: работа с отзывами и рекомендациями.
4. Работа с лидами и конверсия
Инструменты:
- CRM‑система агентства: фиксация всех контактов, напоминания о звонках.
- Скрипты продаж:
- для первичного звонка;
- работы с возражениями («дорого», «подумаю»);
- закрытия сделки.
- Лид‑магниты:
- чек‑лист «5 ошибок при покупке квартиры»;
- гайд «Как получить ипотеку с первым взносом 10 %».
Метрики конверсии:
- цель: 15 % конверсии лидов в сделки;
- средний цикл сделки: 20–40 дней.
5. Удержание клиентов и повторные продажи
Механизмы:
- благодарность за сделку (открытка, подарок);
- регулярные звонки/сообщения с новыми предложениями;
- поздравления с праздниками + персональные рекомендации.
Работа с отзывами:
- просьба оставить отзыв на сайте агентства или в соцсетях;
- публичный ответ на негатив (через руководителя).
6. Бюджет и KPI
Распределение ресурсов:
- время на соцсети: 1–2 часа в день;
- участие в мероприятиях: 1–2 в месяц;
- создание контента: 4–6 постов в неделю.
Ключевые показатели (KPI):
- Количество лидов в месяц: от 30.
- Конверсия в сделку: от 15 %.
- Средний чек сделки: [указать целевую сумму].
- Уровень повторных обращений: от 10 %.
- Количество рекомендаций от клиентов: от 5 в месяц.
7. График реализации
1–2 месяц:
- запуск личного профиля на сайте агентства;
- начало активности в соцсетях;
- сбор первых лидов через корпоративные каналы.
3–4 месяц:
- масштабирование успешных методов (например, увеличение числа публикаций);
- внедрение скриптов продаж;
- запуск email‑рассылок.
5–6 месяц:
- анализ эффективности, корректировка стратегии;
- фокус на повторных продажах и рекомендациях.
8. Контроль и аналитика
Что отслеживаем:
- количество лидов по каналам;
- конверсию на каждом этапе воронки;
- среднюю сумму сделки;
- отзывы клиентов.
Инструменты: CRM агентства, аналитика соцсетей, отчёты руководителя.
9. Риски и пути их минимизации
- Низкий поток лидов: усиление активности в соцсетях, участие в корпоративных акциях.
- Высокая конкуренция внутри агентства: фокус на узкой специализации (например, «эксперт по ипотеке»).
- Нехватка времени: автоматизация рутинных задач (шаблоны писем, напоминания в CRM).
- Негативные отзывы: оперативное решение проблем, работа с репутацией через руководителя.
10. Итог
Системная работа по плану позволит:
- нарастить личный портфель клиентов;
- повысить доверие к личному бренду внутри агентства;
- увеличить доход за счёт роста числа сделок;
- сформировать базу лояльных клиентов для повторных продаж.